Angeley Mullins es fundadora y directora ejecutiva de Aetheris Ventures, donde se asocia con fundadores y directores ejecutivos para crear y escalar motores de marketing y comercialización impulsados por inteligencia artificial. Es una ejecutiva comercial y de marketing global experimentada que ha ayudado a escalar cuatro nuevas empresas de alto crecimiento, incluido un unicornio, y ocupó puestos de liderazgo en empresas como Amazon, Intuit y GoDaddy. Reconocida por Crunchbase como una de las mujeres más influyentes en ventas, es oradora principal, podcaster y defensora de las mujeres en el liderazgo. En esta entrevista, comparte su perspectiva sobre el Nuevo Trabajo, el liderazgo con propósito y la construcción del éxito con claridad e integridad.

¿Qué significa "Nuevo Trabajo" para ti personalmente?

El Nuevo Trabajo no es una tendencia. Es un permiso. Permiso para construir el trabajo alrededor de tu vida, y no al revés. Para mí, significa mostrarme plenamente, en mis propios términos. No solo aparecer, sino aparecer como algo real.

Significa conocer la diferencia entre estar ocupado y ser intencional. Entre llenar una sala y realmente moverla. Entre cargar con todo y saber qué te pertenece realmente.

Esa clase de claridad no llega sola. Te la ganas. A través de cada temporada que te puso a prueba. Cada momento en que elegiste la honestidad sobre la facilidad. Cada vez que escuchaste esa voz tranquila dentro de ti que sabía… mucho antes de que estuvieras lista para admitirlo, lo que realmente habías venido a hacer.

Cuando encuentras esa línea, todo cambia. Dejas de añadir más y empiezas a elegir mejor. No solo aparecer, sino aparecer como algo real.

Eso es lo que significa el Nuevo Trabajo para mí. No un estilo de trabajar. Un estándar de vida.

En entornos de alto rendimiento, ¿cómo proteges la claridad, el enfoque y la toma de decisiones sólida?

Protejo mis mañanas como si fueran sagradas… y todos los que me conocen se reirán de eso, porque definitivamente no soy una persona mañanera. Sin alarmas a las 5 a.m. Sin llamadas de atención de la cultura del ajetreo. Pero sagrado no significa temprano. Significa intencional.

Sin notificaciones. Sin correos electrónicos. Sin ruido antes de que haya tenido la oportunidad de recordar quién soy y qué es lo que realmente importa hoy. Solo yo, y la calma antes de que el mundo se abalance.

También he aprendido a decir "no" más rápido. No porque me importe menos, sino porque me importan las cosas correctas, lo que significa que me niego a diluirlas.

¿Y cuando la presión aumenta? No me esfuerzo más. Me tranquilizo. He dejado de creer que más esfuerzo es siempre la respuesta. A veces, lo más poderoso que puedes hacer en un entorno de alto rendimiento es simplemente… hacer una pausa.

¿Qué creencia sobre las mujeres en el liderazgo necesita evolucionar más ahora mismo?

La creencia que debe desaparecer, de una vez por todas, es que la suavidad es una desventaja.

Me he sentado en suficientes salas, he liderado suficientes equipos y he navegado suficientes crisis para decirte con absoluta certeza: la empatía no es debilidad. Es inteligencia. La capacidad de escuchar verdaderamente a alguien, de sentir la temperatura de una sala, de mantener el espacio para la complejidad sin inmutarse… eso no es suave. Eso es sofisticado.

¿Intuición? Eso no es adivinar. Son miles de horas de experiencia vivida hablándote en tiempo real. Aprende a confiar en ella.

La capacidad de mantener los matices, de ver todos los lados, de guiar a las personas a través de la incertidumbre sin perder la fe o la determinación… estos no son los premios de consolación del liderazgo. Son la cima de este.

Y, sin embargo, muchas mujeres han pasado años tratando de limar esos bordes. Tratando de liderar más fuerte, más duro y más frío. Tratando de encajar en una forma que nunca fue diseñada pensando en ellas. También diré que para aquellas de nosotras que pasamos por la escuela de negocios o programas de liderazgo, nos enseñaron a "liderar como hombres", sin embargo, no somos hombres. Somos mujeres. Fuertes y poderosas por derecho propio, y una de las lecciones más importantes para mí es que cuando dejé de intentar liderar como un hombre y simplemente fui yo misma, fue cuando mi verdadero poder comenzó a surgir. La lección para mí y para tantas mujeres con las que hablo es esta:

Nunca fuiste demasiado. Nunca fuiste demasiado suave. Nunca te faltó nada.

Ya eras todo lo que el liderazgo necesita. ❤️

Mirando hacia atrás, ¿cuál es una creencia o mentalidad que ha sido crucial para tu éxito?

Que la incomodidad es direccional. Cada vez que me he sentido superada, algo real estaba a punto de suceder. El miedo se convirtió en mi brújula, no en una señal de alto. Cuando estás fuera de tu zona de confort, estás creciendo. Siempre pienso en la definición de coraje. No significa que no tengas miedos o dudas. Significa que tienes valentía, esperanza e inspiración a pesar de los miedos, a pesar de lo que la sociedad te dice, a pesar de la montaña que todos debemos escalar. Las personas más exitosas del planeta fueron las que siguieron adelante... a pesar de todo.

¿Qué te inspiró a iniciar tu viaje y cómo ha evolucionado tu visión desde entonces?

Comencé con una sensación… de que algo no encajaba. El trabajo, los roles, la versión de éxito que perseguía. No tenía un plan. La visión ha crecido hasta convertirse en algo más tranquilo y fuerte. Menos sobre la llegada. Más sobre la integridad en movimiento.

¿Quiénes son las mujeres o modelos a seguir que más te han influido, y por qué?

¡Hay tantas! Las mujeres más influyentes son aquellas que se negaron a elegir. Que construyeron carreras, familias y vidas creativas sin pedir disculpas por nada de ello. Maya Angelou, por mostrar que la narración es poder. Mi madre, por modelar la resiliencia sin siquiera llamarla así. Y las mujeres de mis propios círculos… las que me dicen la verdad en el momento adecuado. Esas son las que te cambian y esas son las que conservas.

¿Qué consejo le darías a las mujeres que aún están descubriendo su propósito o sus próximos pasos?

Deja de esperar a sentirte lista.

Lo digo con cariño porque yo misma pasé años esperándolo. Esperando hasta saber lo suficiente. Tener lo suficiente. Ser lo suficiente. Esperando que el miedo desapareciera y que las condiciones perfectas finalmente llegaran.

No llegaron. Nunca lo hacen.

El propósito no es algo que encuentras en un momento de claridad tranquila. Se construye a través de la acción, a través de intentarlo, a través de prestar una atención feroz a lo que te hace sentir viva y de ser lo suficientemente honesta como para alejarte de lo que poco a poco deja de hacerlo.

Tu cuerpo lleva la cuenta. Tu energía dice la verdad. Escucha a ambos.

Deja de reducir la visión.

Deja de editar tus sueños a un tamaño que parezca más seguro de decir en voz alta. Deja de empezar con la versión práctica cuando la real está justo ahí, esperando que la reclames.

Fuiste construida para la versión real. Siempre fue tuya.

¿Cuál ha sido uno de tus momentos de liderazgo más desafiantes, y cómo transformó tu forma de liderar?

Tuve que dejar de actuar como líder y empezar a serlo de verdad.

Eso significó ser radicalmente honesta sobre mis propios patrones. El complacer a la gente. La evitación de conflictos. La necesidad de ser querida que de alguna manera me había convencido a mí misma de que era simplemente ser cariñosa. No era cariño. Era comodidad.

El verdadero crecimiento para mí no vino de un curso o un marco. Vino del enfrentamiento con mi propia reflexión. De hacerme la pregunta que había estado evitando:

¿Estoy tomando esta decisión por ellos o para protegerme de la incomodidad?

Esa pregunta lo cambió todo.

Todavía estoy aprendiendo. Todavía siento la atracción hacia la facilidad en lugar de la honestidad. Algunos días lo capto temprano. Otros días no lo capto en absoluto. Pero ahora lo capto más rápido y elijo de manera diferente.

Las personas que confían en ti para que las lideres merecen tu honestidad más de lo que necesitan tu aprobación.

Esa es la lección que aprendí a la fuerza. Y no la cambiaría por nada.

¿Qué llevas en tu bolso todos los días?

Mi cuaderno… siempre. Hay algo en poner el bolígrafo sobre el papel que ninguna aplicación ha replicado para mí. Es donde mi pensamiento se vuelve real. Donde el ruido se convierte en una señal. Donde capturo las ideas que de otro modo desaparecerían en algún lugar entre una reunión y la siguiente. Si no lo he escrito, aún no ha llegado a buen término.

Un buen bolígrafo. Siempre un buen bolígrafo. Sé que suena pequeño, pero he aprendido que cómo te presentas en los detalles refleja cómo te presentas en todo. Las cosas pequeñas nunca son realmente pequeñas.

Bálsamo labial y un cargador de repuesto porque pasé demasiados años funcionando en vacío y llamándolo dedicación. He aprendido a dejar de subestimar lo que un día largo realmente te pide. Cuidarse no es indulgencia. Es infraestructura. No puedes verter de un recipiente vacío y no puedes liderar desde uno agotado.

Siempre llevo algo que me da inspiración: una nota bonita, una tarjeta o incluso un cristal.

Todo en mi bolso, cada cosa, está elegido. Intencional. Mío.

Y creo que eso es lo mejor que puedes hacer por ti misma.

Llevo lo que me recuerda quién soy, para que, sin importar a dónde me lleve el día, siempre sepa cómo volver a mí misma. ❤️